Réunion de travail: Une rencontre d’échanges et de partage d’informations pour une meilleure synergie d’action

Le Centre Africain de Formation pour le Développement (CENAFOD) a tenu ce lundi 13 Janvier 2025 sa réunion bimensuelle du personnel, un rendez-vous régulier qui favorise la concertation, la coordination et le suivi des activités en cours.

Cette séance de travail a connu la participation active de la Coordination du Projet d’Appui à la Gouvernance Locale – Phase 2 (PAGL2) de Boké, témoignant de la volonté du CENAFOD de renforcer la dynamique de collaboration entre ses différentes composantes.

Un agenda centré sur le suivi et la performance

Les travaux de la réunion ont porté sur quatre points essentiels inscrits à l’ordre du jour :
1. Informations générales ;
2. Suivi des recommandations issues de la dernière réunion ;
3. Compte rendu des activités en cours ;
4. Divers.

Chaque responsable a présenté un état d’avancement des actions menées dans son domaine d’intervention, permettant d’identifier les progrès réalisés, les contraintes rencontrées et les perspectives à envisager pour améliorer la performance institutionnelle.

Un espace d’échanges constructifs (Réunion de travail)

La rencontre a également constitué un moment privilégié d’échanges et de partages d’expériences entre les équipes du siège et celles du terrain.

Les discussions ont porté sur la bonne circulation de l’information, la coordination inter-projets, ainsi que la nécessité de renforcer les synergies pour atteindre les résultats fixés.

« Ces réunions sont essentielles pour garder la cohésion, harmoniser nos efforts et nous assurer que chaque action du CENAFOD contribue efficacement à nos objectifs communs », a souligné Madame la Directrice Exécutive par Intérim.

Une dynamique d’équipe tournée vers les résultats

À travers ces rencontres périodiques, leCENAFOD réaffirme son engagement à promouvoir une gestion participative et transparente de ses programmes.
La présence de la coordination du projet MEC Boké a par ailleurs enrichi les échanges, notamment sur les expériences de terrain et les approches innovantes en matière d’engagement citoyen.

L’esprit d’équipe, la collaboration et la redevabilité restent au cœur de la vision du CENAFOD, qui poursuit son ambition de se positionner comme un acteur clé du développement local, de la formation et de la gouvernance participative en Guinée.

Par la cellule de communication du CENAFOD